por Luciano Leite
Ao iniciar o processo de busca por um novo trabalho
muitos profissionais ficam na dúvida se é necessário escrever uma carta de
apresentação.
Apesar de não ser um consenso entre os
selecionadores se a carta de apresentação é realmente necessária, o que pode-se
afirmar é que ela não representa um fator decisivo na escolha de um
profissional.
Quando o candidato opta por enviar uma carta, ele
deve tomar alguns cuidados para que ela não prejudique a apresentação ou cause
uma má impressão:
- A carta de apresentação não deve ser uma
repetição de das informações contidas no currículo;
- O texto não deve ser longo, confuso e nem conter
erros de português;
- A carta deve servir de breve apresentação do candidato,
suas competências e suas disponibilidades, quando houver de tempo ou para
viagem;
- Outro erro muito comum nas cartas de apresentação
é possuir vários comentários genéricos que além de serem óbvios de nada
acrescentam, como dizer “ser honesto”, “ser trabalhador” entre outros.
Ao pensar sobre escrever ou não uma carta de
apresentação, e se o seu currículo estiver bem escrito e te der confiança em
fazer uma boa exposição da sua carreira prefira contar apenas com o currículo.
Sucesso!
Luciano Leite é psicólogo, professor,
orientador de carreira e diretor do Portal Profissional de Sucesso.
