Toda vez que uma empresa inicia um processo de seleção para contratar
um novo profissional um dos requisitos que são relacionados na
descrição do perfil de profissional desejado é a capacidade de
adaptar-se à novas situações, ou seja, procura-se um profissional
flexível.
Ser flexível é uma necessidade cada vez maior nos dias de hoje. Seja
pelas imposições de um mercado e uma economia cada vez mais
globalizados ou pela mudanças que acontecem todos os dias dentro das
organizações.
Mas será que é fácil encontrar profissionais com este perfil? A
maioria das empresas diz que não, pois apesar do discurso dos
candidatos à emprego, o que se vê na prática são profissionais com
posturas de resistência às mudanças.
um novo profissional um dos requisitos que são relacionados na
descrição do perfil de profissional desejado é a capacidade de
adaptar-se à novas situações, ou seja, procura-se um profissional
flexível.
Ser flexível é uma necessidade cada vez maior nos dias de hoje. Seja
pelas imposições de um mercado e uma economia cada vez mais
globalizados ou pela mudanças que acontecem todos os dias dentro das
organizações.
Mas será que é fácil encontrar profissionais com este perfil? A
maioria das empresas diz que não, pois apesar do discurso dos
candidatos à emprego, o que se vê na prática são profissionais com
posturas de resistência às mudanças.
Buscar segurança, querer que as coisas aconteçam sempre conforme o
planejado e temer mudanças é natural dos seres humanos. São poucas
pessoas que abraçam as novidades com alegria e que não sentem receios
frente às mudanças. Entretanto, gostando ou não de mudanças é cada vez
mais necessário que o profissional consiga adaptar-se rapidamente aos
novos cenários para que não seja surpreendido e até mesmo fique
ultrapassados frente aos novos desafios empresariais.
E o que cada um de nós pode fazer para preparar-se melhor e enxergar
as oportunidades que este novo mundo nos revela?
Primeiramente é preciso encarar os fatos e aceitar, de verdade, que as
mudanças vieram pra ficar. De nada adianta fingir ser uma pessoa
flexível e no dia-a-dia mostrar-se resistente à qualquer alteração
seja ela solicitada ou imposta.
É preciso também, que façamos uma reavaliação dos nossos valores para
que possamos avaliar com serenidade o que é realmente importante para
nossas carreiras. Com isto poderemos encontrar pontos que são
passíveis de negociação, de alterações e até mesmo de mudanças de
planos.
Praticar a mudança também é um exercício que facilita a assimilação
desta nova postura. Comprometa-se a provocar pequenas mudanças no seu
dia-a-dia, em suas tarefas, em sua rotina. Isto fará com que você
comece a enxergar a mesma situação sob ângulos diferentes.
Procure oportunidades. Pare de pensar que mudar é sempre pra pior.
Será mesmo? Faça uma revisão de tudo que já aconteceu na sua carreira.
As mudanças sempre atrapalharam? Comece a procurar as oportunidades
que estão escondidas dentro de cada mudança.
Respire fundo. Acredite em você. E abrace as oportunidades deste novo mundo!
Sucesso!
Luciano Leite
Professor e Consultor de RH
